Estábuscando máquinas en perfectas condiciones para su proyecto, tiene problemas para identificar la empresa de alquiler adecuada o un operador calificado, la disponibilidad y la no seriedad de los grupos aproximados interrumpe el progreso de su trabajo, pierde una cantidad increÃble de tiempo para comenzarsus operaciones?
Nuestra plataforma desmaterializa y automatiza hasta el 70% delastareasadministrativas. (autorizaciones, contratos, seguros, facturas, puntajes, monitoreo, etc.) lo que ahorra tiempo a todos sus usuarios.
es el momento de pasar a la velocidadmás alta
Para permitir que cada empleado contribuya al proceso de creación de valor y a la mejora del rendimiento de nuestro grupo, nuestra política de ingeniería de maquinaria de construcción se estructura en torno a 4 ejes principales:
1. Desarrollo de habilidades a través de la formación profesional y la tutoría.
Capacitamos al 75% del personal cada año en capacitación regulatoria y comercial.
Nuestras rutas de integración son personalizadas. Nuestras habilidades comerciales se identifican y renuevan constantemente para cumplir con los requisitos de nuestros clientes. Estamos comprometidos a promover la promoción interna. Nos encargamos de transmitir conocimientos y desarrollar sinergias en el marco de nuestro proceso de tutoría.
2. Relaciones cercanas que favorezcan el diálogo social patrimonio de una cultura basada en valores familiares
En relación con el piloto del proceso BTP de Pluz Engines, nuestros gerentes de campo tienen la misión de garantizar el respeto de los valores fundamentales que son, en particular, el respeto, la escucha y el trabajo en equipo. Tenemos cuidado de mantener el diálogo social con las instituciones representativas de los empleados.
Retenemos a nuestros empleados para que todos encuentren su lugar y puedan evolucionar dentro de nuestra organización.
3. Nuestra organización que tiene como objetivo promover en cada nivel de la empresa.
Autonomía, responsabilidad, profesionalismo y un sentido de compromiso con los clientes.
4. Mejora continua de nuestra política de seguridad y salud laboral.
Nos aseguramos de que el personal tenga el conocimiento y las habilidades necesarias para realizar las tareas y misiones que se les confían de forma segura.
El enfoque de prevención global es una parte integral de nuestra estrategia comercial: los planes de acción se llevan a cabo después de la evaluación de los riesgos profesionales y el análisis de accidentes con comentarios.
Utilizamos la comunicación como palanca principal para mejorar la salud y la seguridad de nuestros empleados.
Le développement des compétences par la formation professionnelle et le tutorat
Nous formons chaque année 75% du personnel à des formations réglementaires et métiers.
Nos parcours d’intégration sont personnalisés. Nos compétences métiers sont recensées et constamment renouvelées pour répondre aux exigences de nos clients. Nous nous attachons à favoriser la promotion interne. Nous veillons à transmettre les savoir-faire et à développer les synergies dans le cadre de notre démarche de compagnonnage.
Des relations de proximité favorisant un dialogue social héritage d’une culture fondée sur des valeurs familiales
En lien avec le pilote du processus INFINITY ENGINS, nos managers de terrain ont pour mission de veiller au respect des valeurs fondamentales que sont notamment le respect, l’écoute, le travail d’équipe. Nous sommes attentifs à maintenir un dialogue social avec les institutions représentatives du personnel.
Nous fidélisons nos collaborateurs pour que chacun trouve sa place et puisse évoluer au sein de notre organisation.
Sunshine Bliss
With passion fruit, ginger and lemon
Notre organisation qui vise à promouvoir à chaque niveau de l’entreprise
L’autonomie, la responsabilisation, le professionnalisme et le sens de l’engagement envers les clients.
L’amélioration continue de notre politique de santé et sécurité au travail
Nous nous assurons que le personnel possède les connaissances et les compétences nécessaires pour réaliser les tâches et missions qui lui sont confiées en sécurité.
La démarche globale de prévention fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise : des plans d’actions sont menés après évaluation des risques professionnels et analyses d’accident avec retour d’expérience.
Nous utilisons la communication comme principal levier pour améliorer la santé et la sécurité de nos collaborateurs.